천안강제추행변호사 | 성추행 피해자 고소대리, 징역 6개월 마무리

CONTENTS

1. 천안강제추행변호사 | 사건 배경

의뢰인은 가해자와 함께 천안의 한 연구소에서 근무 중이었습니다.

가해자는 의뢰인이 후배라는 이유로 개인적으로 가깝게 대하려 했지만 시간이 지날수록 음담패설을 뱉고 추행하는 등 불편한 상황이 이어졌습니다.

이외에도 회식자리에서 의뢰인에게 반복적으로 불쾌한 신체 접촉을 시도하거나 이에 대해 의뢰인이 거부 의사를 나타내었음에도 불구하고 계속해서 강제로 접촉을 했습니다.

천안변호사는 의뢰인의 피해사실을 요약 정리해 사건의 전반적인 내용을 정리했습니다.

피해 사실	내용
강제추행 발생	가해자로부터 반복적으로 성희롱 및 강제추행을 당함
초기 대응	의뢰인은 가해자의 행동을 회피하거나 묵인하는 방식으로 대처함
상황의 심각성	시간이 지날수록 상황이 심각해지면서 의뢰인은 성추행을 견디지 못함
법적 조치 결심	결국 법적 조치를 취하기로 결심하고 천안변호사를 찾아옴
회사측에 신고	의뢰인은 즉시 사측에 신고하여 가해자의 처벌을 요청힘
부당해고	사측은 의뢰인을 징계성 의원면직이라는 명목으로 부당해고함

이와 같이 의뢰인은 성추행, 성희롱 피해뿐만 아니라 회사측에서 업무에 강제 배제 당하며 부당해고 당하는 등 불이익을 겪었습니다.

해당 사건처럼, 🔗사내성희롱은 민감한 사안으로 피해자의 증언만으로는 입증이 어려운 경우가 많습니다.

특히, 🔗직장내성희롱신고를 진행하기 위해서는 많은 걸림돌이 있는데요.

가해자로 지목된 상사의 권력 남용 문제와 결부되기 때문에 더욱 신중한 접근이 필요합니다.

이와 같은 사건에서는 피해자 보호와 동시에 증거 수집 및 법적 대응이 중요하기 때문에 사건 관련 경험이 많은 천안강제추행변호사의 조력이 필수적입니다.

천안강제추행변호사는 이번 사건을 신속히 파악하여 의뢰인을 위한 적절한 대응 방안을 마련했습니다.

특히, 강제추행 관련 법률을 면밀히 검토한 후 피해자가 법적 대응을 할 때 도움이 될 수 있는 행동을 조언했습니다.

천안변호사는 만약 직장내에서 성추행 피해를 당했다면 증거를 남겨놓는 것이 중요하다고 조언했습니다.

행동 요령	내용
명확한 거부 의사	성희롱 가해자에게 명확하게 거부 의사를 표현해야 하기 내용증명 우편을 통해 성희롱 중단을 요청 가능
사과 및 손해배상 요구	거부 의사와 함께 가해자에게 사과 및 손해배상을 요구
증거자료 수집	발생한 날짜, 시간, 장소, 목격자, 증인, 당시의 감정 등 기록
업무수행 내용 저장	업무 관련 기록과 증거를 보관하여 대비

천안강제추행변호사는 다음과 같은 내용을 주장해 의뢰인을 조력했습니다.

항목	설명
증언 및 증거 조사	직원 동료들의 진술과 증언을 세밀하게 파악하여 사건 당시 상황을 재구성하여 증거 조사 진행
부당해고 인정	법무법인 대륜 소속 노무사와 함께 노동청에 부당해고구제신청을 진행하여 부당해고가 인정됨 원직복직에 갈음하는 임금 상당액 지급 명령을 받음
사과 및 합의 부재	가해자는 사건 발생 이후 단 한 번도 사과를 하지 않았고, 합의 시도도 없었음 선고 전날 공탁금 2천 만원을 기습 공탁하여 의뢰인의 분노를 샀음 엄벌탄원서를 작성하며 가해자에 대한 엄한 처벌을 요구함

천안강제추행변호사는 가해자의 가해 행위를 명확히 입증하였고 결국 징역형이 선고되었습니다.

재판부는 피고인의 죄질이 매우 불량하며 피해자와 합의가 성사되지 않은 점, 선고 전날에 기습 공탁하여 오히려 피해자의 공분을 산 점, 피해자에게 사과하지 않은 점을 들어 징역형을 선고했습니다.

해당 사건처럼 직장내 성추행을 당하여 가해자에게 벌을 주고 싶다면 신속히 🔗천안변호사 추천을 받아 🔗천안변호사 상담예약접수 해야합니다.

구분	행위 내용
육체적 행위	포옹, 백허그 등 신체 접촉, 특정 부위 만지기, 안마·애무 강요
언어적 행위	음란한 농담, 상스러운 이야기, 외모에 대한 성적 비유, 성적 정보 퍼뜨리기, 성적 관계 강요, 회식에서 옆자리에 앉혀 술 따르기 강요
시각적 행위	음란물(사진, 그림, 낙서, 출판물) 게시·전시, 특정 부위 고의적 노출

강제추행	10년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금
🔗업무상위력등에의한추행	3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금